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稅務法務
01-182022
春節假日出勤 工資加倍
2022-01-18 經濟日報 / 記者 江睿智 / 台北報導
春節將近，勞動部昨（17）日表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應依法加倍發給。
勞動部並提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日，呼籲雇主盡量在假期前提前發放薪資；至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。
根據政府行政機關辦公日曆，今年春節連假長達九天。勞動部表示，民間企業如屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，欲比照政府機關調整為九天春節連假，可依照「八周彈性工時」規定，有工會者，經工會同意，若無工會者，則經勞資會議同意，完備上述程序後，將今年1月22日的休息日與2月4日的工作日調整互換。
春節將近，勞動部昨（17）日表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應依法加倍發給。
勞動部並提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日，呼籲雇主盡量在假期前提前發放薪資；至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。
根據政府行政機關辦公日曆，今年春節連假長達九天。勞動部表示，民間企業如屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，欲比照政府機關調整為九天春節連假，可依照「八周彈性工時」規定，有工會者，經工會同意，若無工會者，則經勞資會議同意，完備上述程序後，將今年1月22日的休息日與2月4日的工作日調整互換。
