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- 2022-04-27請防疫接種有薪假 所得額可加倍減除
稅務法務
04-272022
請防疫接種有薪假 所得額可加倍減除
2022-04-27 經濟日報 / 記者 江睿智 / 台北報導
本土疫情升溫，勞工可能申請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」，雖然雇主可以不給薪，但是如果雇主給薪，其給付薪資金額，可自申報當年度所得稅所得額中加倍減除。
為提高公司、法人等雇主給付薪資誘因，並使其積極參與防疫，紓困特別條例第4條明定，就雇主給付其員工依規定申請防疫隔離假之薪資、或依中央流行疫情指揮中心所為應變處置指示而得請假期間之薪資，如防疫照顧假及疫苗接種假等，提供得就該給付薪資金額之200%，自申報當年度所得稅之所得額中減除。
簡言之，勞工請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」，因不可歸責於雇主，因此不能強制雇主給薪；但雇主從優願意給薪，其薪資費用可加倍減除。
本土疫情升溫，勞工可能申請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」，雖然雇主可以不給薪，但是如果雇主給薪，其給付薪資金額，可自申報當年度所得稅所得額中加倍減除。
為提高公司、法人等雇主給付薪資誘因，並使其積極參與防疫，紓困特別條例第4條明定，就雇主給付其員工依規定申請防疫隔離假之薪資、或依中央流行疫情指揮中心所為應變處置指示而得請假期間之薪資，如防疫照顧假及疫苗接種假等，提供得就該給付薪資金額之200%，自申報當年度所得稅之所得額中減除。
簡言之，勞工請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」，因不可歸責於雇主，因此不能強制雇主給薪；但雇主從優願意給薪，其薪資費用可加倍減除。
