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稅務法務
12-062021
支付員工獎金 應辦理扣繳
2021-12-06 經濟日報 / 記者 翁至威 / 台北報導
財政部中區國稅局提醒，公司給付給員工各種獎金或津貼，屬薪資所得，記得要辦理扣繳，否則不僅要補繳稅款，甚至可能被處罰。
企業支付員工薪資除了基本薪資或底薪外，部分公司還會額外給予獎金、津貼或補助來獎酬員工及留住人才，國稅局提醒務必留意相關課稅規定。
中區國稅局近期發現某企業部分員工個人年薪近200萬元，但卻無扣繳稅額，查獲老闆甲君除按月給付員工薪水外，每月還會額外給付職務、績效、全勤獎金等薪資所得，但卻未依薪資所得扣繳辦法扣繳稅款。
此外甲君每月固定給付的交通津貼及超時津貼，也錯誤歸類成「差旅費」及「加班費」，未計入薪資所得總額計算申報，導致未依規定扣繳稅款。
甲君在這樣情況下，不僅被國稅局責令補繳扣繳稅額2.5萬元，並依所得稅法規定，被處以12萬元罰鍰。
財政部中區國稅局提醒，公司給付給員工各種獎金或津貼，屬薪資所得，記得要辦理扣繳，否則不僅要補繳稅款，甚至可能被處罰。
企業支付員工薪資除了基本薪資或底薪外，部分公司還會額外給予獎金、津貼或補助來獎酬員工及留住人才，國稅局提醒務必留意相關課稅規定。
中區國稅局近期發現某企業部分員工個人年薪近200萬元，但卻無扣繳稅額，查獲老闆甲君除按月給付員工薪水外，每月還會額外給付職務、績效、全勤獎金等薪資所得，但卻未依薪資所得扣繳辦法扣繳稅款。
此外甲君每月固定給付的交通津貼及超時津貼，也錯誤歸類成「差旅費」及「加班費」，未計入薪資所得總額計算申報，導致未依規定扣繳稅款。
甲君在這樣情況下，不僅被國稅局責令補繳扣繳稅額2.5萬元，並依所得稅法規定，被處以12萬元罰鍰。
