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稅務法務
11-292021
舊制退休金 有條件請領
2021-11-29 經濟日報 / 記者 楊文琪 / 台北報導
勞工於退休前或符合退休要件時，都可以比照《勞動基準法》自行試算舊制退休金。
一般而言，勞工請領勞退舊制，首先請檢視是否有任職在「同一個事業單位」且已達退休要件：「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿十年以上年滿60歲」。
台北市勞動局昨（29）日表示，近日常有民眾撥打「台北市民當家熱線1999」諮詢舊制退休金的試算問題。其中關心的議題包括「結清勞退舊制」、「請領退休金」與「退休規劃」。
勞動局長陳信瑜指出，多數勞工最關切的議題就是請領舊制退休金的數額。按勞動基準法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿一年給與二個基數。超過15年的工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限。如有未滿六個月的工作年資以六個月（0.5年）計算；滿六個月者以一年計算。所謂的退休金基數，指的是退休前六個月的平均工資。雇主應於勞工主張退休日起30日內給付（期間不含縣市政府及台銀信託部之行政作業時間）。
陳信瑜說，如有勞工已達自請退休要件，於離職（退保）當下並未請領舊制退休金，依據勞基法第58條明文規定，有關於舊制退休金的請領時效，是指勞工當下雖未有明確表達「退休」的意思表示，一旦符合退休要件，則舊制退休金的請求權應自離職事實發生的次月起，五年內都可以行使舊制退休金請求權。
陳信瑜表示，勞基法第53條及第55條針對舊制退休金的請領權益均有明文規定，對於提前規劃退休生活的議題，更是勞工朋友值得捍衛的權益。
勞工於退休前或符合退休要件時，都可以比照《勞動基準法》自行試算舊制退休金。
一般而言，勞工請領勞退舊制，首先請檢視是否有任職在「同一個事業單位」且已達退休要件：「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿十年以上年滿60歲」。
台北市勞動局昨（29）日表示，近日常有民眾撥打「台北市民當家熱線1999」諮詢舊制退休金的試算問題。其中關心的議題包括「結清勞退舊制」、「請領退休金」與「退休規劃」。
勞動局長陳信瑜指出，多數勞工最關切的議題就是請領舊制退休金的數額。按勞動基準法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿一年給與二個基數。超過15年的工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限。如有未滿六個月的工作年資以六個月（0.5年）計算；滿六個月者以一年計算。所謂的退休金基數，指的是退休前六個月的平均工資。雇主應於勞工主張退休日起30日內給付（期間不含縣市政府及台銀信託部之行政作業時間）。
陳信瑜說，如有勞工已達自請退休要件，於離職（退保）當下並未請領舊制退休金，依據勞基法第58條明文規定，有關於舊制退休金的請領時效，是指勞工當下雖未有明確表達「退休」的意思表示，一旦符合退休要件，則舊制退休金的請求權應自離職事實發生的次月起，五年內都可以行使舊制退休金請求權。
陳信瑜表示，勞基法第53條及第55條針對舊制退休金的請領權益均有明文規定，對於提前規劃退休生活的議題，更是勞工朋友值得捍衛的權益。
